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江阳区蓝田街道“四项机制”抓实党建工作

今年以来,江阳区蓝田街道党工委坚持以“四项机制”为载体,进一步聚焦主责主业,持续用力推进基层党建工作,切实提升基层党组织凝聚力、战斗力。

建立健全“两学一做”学习教育常态化机制。坚持每季度召开党建工作例会,动真格督促基层党组织落实好“三会一课”、“固定党日”、“党员学习积分制”等制度。采取“外学+内训+实践”的方式,进一步提升基层党员干部的能力素质。

落实党建工作责任机制。制定蓝田街道村(社区)党组织书记抓党建工作责任清单和责任考评机制,规定项目占85%,工作创新占15%,作为年底绩效考核的重要评定依据,让基层党组织有用武之地,为基层党组织创先争优搭建好平台。

制定并实施干部容错纠错机制。街党工委制定《党员干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》,鼓励干部敢于负责和担当作为,对村、社区和机关干部在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,个人向组织作说明,纪工委已发放纠错卡的,免除相关责任或从轻减轻处理,让广大干部大胆工作,开拓创新。

实施“两新”党建全覆盖机制。对全街非公企业进行摸底排查,建立了工作台账。今年上半年新建非公企业党组织1个,“七.一”表彰优秀“两新”企业党组织和个人3个,以基层党建新成效助推经济社会大发展。

刘李 汪朝源

责任编辑:陈俊宇
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